2012年是实施“十二五”规(guī)划承上启下的重要一年，下半年將隆重召开中国共產(chǎn)党第十八次全国代表大会。面对新形势新任务(wù)，中央企业(yè)工会工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导(dǎo)，深入贯彻落实科学(xué)发(fā)展观，认真学(xué)习(xí)贯彻中央以及全国总工会、国资委党委关(guān)于工会工作的方针政策和工作部署，贯彻落实中央企业(yè)负责(zé)人会议和全国总工会十五届六次执(zhí)委会精神，学(xué)习(xí)宣传实践中国特色社会主义工会发(fā)展道路，围绕做强做优(yōu)中央企业(yè)、培育具有国际竞爭力的世界一流企业(yè)这一中心任务(wù)，以建设(shè)一流职工队伍，创(chuàng)建和谐发(fā)展环(huán)境为工作目標(biāo),以激发(fā)创(chuàng)造活力为重点，深入实施职工素质(zhì)、企业(yè)民主管理、职工关(guān)爱、创(chuàng)新创(chuàng)效、党群共建工程，广泛开展“面对面、心贴心、实打?qū)嵎?wù)职工在基层”活动，努力提升中央企业(yè)工会工作科学(xué)化水平，以优(yōu)异成绩迎接党的十八大胜利召开。2012年中央企业(yè)工会工作要点如下：
一、统(tǒng)一思想，提高认识，深入学(xué)习(xí)实践中国特色社会主义工会发(fā)展道路
1.深入学(xué)习(xí)贯彻党的十七届六中全会、中央经(jīng)济工作会议精神、中央企业(yè)负责(zé)人会议和全国总工会十五届六次执(zhí)委会精神。通过举办中央企业(yè)工会干部学(xué)习(xí)活动、形势报告会、研討班等，推动职工群眾和工会干部队伍深入学(xué)习(xí)党的十七届六中全会精神、中央经(jīng)济工作会议精神，以及国资委、全国总工会有关(guān)重要会议精神，抓好中央企业(yè)“十二五”规(guī)划纲要的落实，把思想统(tǒng)一到保增长、保稳(wěn)定上来，工作重心要集中到推动企业(yè)转(zhuǎn)型升级、降本增效和风(fēng)险管控等重点任务(wù)上来，进一步激发(fā)昂扬向上、奋发(fā)有为的精神状態(tài)，增强做好新形势下中央企业(yè)工会工作的责(zé)任感、使命感。
2.精心策划、周密部署迎接党的十八大胜利召开的各项工作。以各种形式深入宣传中国特色社会主义道路、理论体系和制度，深入宣传中央企业(yè)广大职工在党的领(lǐng)导(dǎo)下为全面建设(shè)小康社会作出的卓越功绩，深入宣传职工中优(yōu)秀共產(chǎn)党员和劳动模范的先进事迹和高尚品质(zhì)，大力弘扬工人阶级的伟大品格和劳模精神，积极培育劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创(chuàng)造伟大的时代新风(fēng)，团结(jié)动员广大职工以优(yōu)异成绩迎接党的十八大胜利召开。在党的十八大胜利召开后，要按照中央和国资委党委的要求和部署，结(jié)合企业(yè)实际，认真学(xué)习(xí)宣传贯彻党的十八大精神。
3.深入学(xué)习(xí)、广泛宣传、积极实践中国特色社会主义工会发(fā)展道路。把学(xué)习(xí)这条道路作为中央企业(yè)工会干部培训(xùn)的重要內(nèi)容，各级工会组织和领(lǐng)导(dǎo)干部要在把握科学(xué)內(nèi)涵和精神实质(zhì)上下功夫；要著力研究、勇于破解制约中央企业(yè)工会工作创(chuàng)新发(fā)展的难题和瓶颈，把这条道路的基本要求落实到各项工作中去。
4.广泛深入开展“面对面、心贴心、实打?qū)嵎?wù)职工在基层”活动。围绕这一活动，面对面地与职工交流，倾听职工意见、反映职工诉求，增强工作的主动性、针对性；心贴心地做职工思想工作，了解实情，释难解惑，增进感情；实打?qū)嵉贯槁毠ず推髽I(yè)服务(wù)，出实招、办实事，促进企业(yè)发(fā)展、维护职工权(quán)益，保持职工队伍稳(wěn)定、促进社会和谐。国资委將以座谈会、交叉检查和走访调(diào)研的方式进行工作督导(dǎo)，并于年底对活动情况进行总结(jié)。
二、服务(wù)中心，激发(fā)活力，围绕企业(yè)改革发(fā)展中心任务(wù)做贡献
5.深入学(xué)习(xí)和大力推广宝钢“蓝领(lǐng)创(chuàng)新”工作经(jīng)验，广泛开展技术(shù)革新、技术(shù)攻关(guān)、发(fā)明创(chuàng)造、合理化建议等职工经(jīng)济技术(shù)创(chuàng)新活动。扩大小发(fā)明、小改造、小革新、小设(shè)计、小建议的职工参与面，加强技术(shù)培训(xùn)，组织技术(shù)比武，促进职工技能水平提升。提升自主创(chuàng)新能力，促进创(chuàng)新型班组、创(chuàng)新型企业(yè)建设(shè)。组织开展好职工职业(yè)技能大赛，促进高技能人才培养(yǎng)和职工技能水平提高。国资委群工局?jǐn)M于今年9月召开中央企业(yè)深入推广宝钢“蓝领(lǐng)创(chuàng)新”工作经(jīng)验交流座谈会，印发(fā)有关(guān)深入开展职工经(jīng)济技术(shù)创(chuàng)新活动的指导(dǎo)意见，举办中央企业(yè)职工技能大赛。
6.大力推进班组建设(shè)，夯实企业(yè)管理基础(chǔ)。进一步加强工作指导(dǎo)，建立和完善工作机制，加大表彰奖励力度，宣传推广班组建设(shè)典型经(jīng)验，推动基层班组管理创(chuàng)新实践，提升班组管理能力。要进一步抓好班组长通用管理能力远程培训(xùn)项目，采用构(gòu)建班组长胜任力模型等管理科学(xué)方法，进一步提高班组长培训(xùn)工作的针对性和有效性。今年，国资委群工局將继续(xù)做好优(yōu)秀班组长赴境外培训(xùn)工作。国资委群工局將编印《中央企业(yè)班组建设(shè)文件选编》等工具书。
7.按照“创(chuàng)先爭优(yōu)”活动的要求，认真贯彻落实《中央企业(yè)劳动竞赛指导(dǎo)意见》，广泛深入地开展职工劳动竞赛活动。组织动员广大职工紧紧围绕加快转(zhuǎn)变经(jīng)济发(fā)展方式、推动產(chǎn)业(yè)结(jié)构(gòu)优(yōu)化升级，广泛开展多种形式的劳动竞赛。国资委將印发(fā)《中央企业(yè)劳动竞赛指导(dǎo)意见》，并采取適当(dāng)方式,加强对中央企业(yè)劳动竞赛活动的指导(dǎo)。
8.做好劳模管理和评选表彰工作。加强劳模选树和培育，开展好劳模的推荐、评选、表彰和宣传工作，充分发(fā)挥劳模的示范引领(lǐng)作用。组织劳模疗休养(yǎng)，做好全国劳模专项补助资金发(fā)放，积极推动企业(yè)落实省部级劳模相关(guān)待遇。探索建立集团公司劳模管理平台，积极推进劳模管理服务(wù)工作电子化。国资委將于今年6月份集中开展中央企业(yè)劳模培训(xùn)和疗休养(yǎng)活动。
9.加强女职工工作。推进《中国妇女发(fā)展纲要（2010-2020）》的实施，进一步加强中央企业(yè)女职工工作，切实保障中央企业(yè)女职工权(quán)益。贯彻落实中央企业(yè)女领(lǐng)导(dǎo)干部座谈会精神，研究起草《关(guān)于进一步加强和改进中央企业(yè)女职工工作的意见》。以“为民服务(wù)创(chuàng)先爭优(yōu)”活动为载体，深入开展“巾幗建功”活动，充分发(fā)挥中央企业(yè)女职工的工作积极性和创(chuàng)造性，为实现(xiàn)做强做优(yōu)中央企业(yè)，培育具有国际竞爭力的世界一流企业(yè)目標(biāo)做贡献。协(xié)助全国妇联(lián)组织开展2011年度经(jīng)济女性人物评选活动和全国女性书画摄影大赛。积极向全国妇联(lián)推荐表彰“全国三八红旗手（集体）”等先进集体和个人。
三、完善制度，加大力度，深化企业(yè)民主管理，积极构(gòu)建和谐劳动关(guān)系
10.深化创(chuàng)新厂务(wù)公开民主管理工作。进一步提高职代会，特別是集团公司职代会的建制率。已建立集团公司职代会的企业(yè)，要进一步完善各项工作制度，落实好职代会各项职权(quán)，并加强指导(dǎo)，確保二级企业(yè)职代会建制率达到100%。结(jié)合实际开展创(chuàng)建厂务(wù)公开民主管理示范单位活动，完善厂务(wù)公开民主管理运行標(biāo)准(zhǔn)和工作程序，推进厂务(wù)公开、职代会和职工董事职工监(jiān)事制度化、规(guī)范化、法制化建设(shè)。国资委群工局將编印《中央企业(yè)厂务(wù)公开民主管理法律法规(guī)匯编》，并以参加第七次全国厂务(wù)公开民主管理调(diào)研检查活动为契机，对未建立集团公司工会组织和职代会的企业(yè)进行调(diào)研督导(dǎo)。
四、履行基本职责(zé),关(guān)爱企业(yè)职工，积极开展困难职工帮扶工作
11.促进送温暖活动和帮扶工作创(chuàng)新发(fā)展。今年,要以工会组织送温暖活动开展20周年为契机，深入开展元旦春节(jié)送温暖活动等帮扶困难职工家庭的工作，进一步研究提出加强和改进工会帮扶工作的措施办法，加强帮扶资金的管理，努力实现(xiàn)工会帮扶工作常態(tài)化、长效化。国资委群工局?jǐn)M于今年4月份召开中央企业(yè)职工帮扶工作座谈会。
12.积极参与做好维稳(wěn)工作。参与建立和完善企业(yè)预(yù)防预(yù)警、信息报送、应(yīng)急处理和舆论引导(dǎo)等维稳(wěn)工作机制，及时了解职工队伍稳(wěn)定情况，要参与对重点地区(qū)、重点行业(yè)、重点企业(yè)和特殊职工群体不稳(wěn)定因素的调(diào)研排查工作，加强与相关(guān)职能部门的沟通合作，严(yán)密防范敌对势力渗透破坏活动，坚决维护职工队伍稳(wěn)定。
五、切实做好职工思想政治工作，建设(shè)先进职工文化
13.团结(jié)凝聚广大职工，加强和改进职工思想政治工作。要以开展职工思想主题教育活动和组织劳模巡回报告等方式，引导(dǎo)广大职工学(xué)习(xí)践行社会主义核心价值体系，在职工中广泛深入开展社会公德、职业(yè)道德、家庭美德和个人品德教育。要深入调(diào)研职工思想状况，及时准(zhǔn)確掌握职工思想动態(tài)。
14.发(fā)挥工会组织特点和优(yōu)势，弘扬先进，凝心聚力。大力弘扬雷锋精神，广泛深入开展学(xué)雷锋活动。结(jié)合企业(yè)改革发(fā)展和生產(chǎn)经(jīng)营，广发(fā)开展“岗位学(xué)雷锋、爭做好员工”活动，努力把雷锋精神转(zhuǎn)化为企业(yè)精神和企业(yè)文化。充分发(fā)挥各企业(yè)郭明义爱心团队的作用，广泛开展各种志愿服务(wù)活动，努力为职工群眾办实事、做好事、解难事。国资委群工局將推动中央企业(yè)开展优(yōu)秀职工典型的学(xué)习(xí)宣传活动。
15.积极组织开展职工文体活动。积极倡导(dǎo)各中央企业(yè)广泛开展各具特色的企业(yè)文体活动。加强企业(yè)职工文体协(xié)会的建设(shè)，发(fā)挥企业(yè)体协(xié)、文艺俱乐部等工会文化阵地作用。国资委群工局指导(dǎo)有关(guān)中央企业(yè)举办第六届中央企业(yè)乒乓球比赛。
六、不断推动工会工作改革创(chuàng)新，努力提高工会工作科学(xué)化水平
16.强化工会自身建设(shè)。加强集团公司工会组织和职代会建设(shè)，进一步提高集团公司工会和职代会建制率。进一步加强工会领(lǐng)导(dǎo)班子建设(shè)，提高领(lǐng)导(dǎo)班子成员的政治素质(zhì)，做到讲党性、重品行、作表率。按照有关(guān)法律法规(guī)和国资委、全国总工会提出的要求，切实加强基层工会制度化、规(guī)范化建设(shè)。进一步完善和规(guī)范工会会员（代表）大会制度，深入开展职工之家创(chuàng)建活动。做好推荐工人先进模范党员作为党的十八大代表人选相关(guān)工作。国资委群工局將于今年9月份举办中央企业(yè)工会主席和职工董事培训(xùn)班。积极探索中央企业(yè)工会工作总结(jié)表彰的具体形式和办法，以推动中央企业(yè)工会工作创(chuàng)先爭优(yōu)。于2月份召开中央企业(yè)工会工作会议，总结(jié)2011年工作，研究安排2012年工作。
17.探索新形势下工会工作重要理论和实践活动问题。把握职工队伍变化状况、特点，分析发(fā)展趋势，提出有关(guān)对策建议。加大马克思主义工运理论以及劳动法律、就业(yè)工资、保障、劳动关(guān)系等问题研究力度，在理论上、思想上和工作上做到与时俱进、改革创(chuàng)新。建立健全规(guī)划编制、课题选择、调(diào)研组织、论文评审、成果运用、绩效激励、经(jīng)费保障等机制，建设(shè)高素质(zhì)工会理论研究队伍，打造更多的工会理论研究精品力作。国资委群工局?jǐn)M在《群眾工作通讯》上，逐期编发(fā)中央企业(yè)提升工会工作科学(xué)化水平的理论文章和典型经(jīng)验，年底匯编成集。
今年是我国发(fā)展进程中具有特殊重要意义的一年。中央企业(yè)各级工会组织和广大工会干部务(wù)必坚定信心、开拓进取、扎实工作，团结(jié)动员广大职工在推进中央企业(yè)改革发(fā)展和服务(wù)广大职工全面发(fā)展中做出新的更大的贡献！
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